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香港现场开奖记录结果迁西某教师被省里“点名”!咋的了?唐山一

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  为进一步推动我县“三农”工作发展,县委、县政府决定,在全县范围内组织开展

  本次评选活动本着公开、公平、公正的原则,经过层层选拔和组委会初评,最终确定20名入围迁西县第二届“花乡果巷”杯“十大三农新闻人物”候选人,他们都是积极拥护党的领导,热爱家乡,具有强烈的社会责任感,为农业发展做出突出贡献,创业(科研)成果在省内外产生较大影响,积极探索精准创业路子,积极参加社会公益事业,在国家、省、市农业创新创意及专业评比中获得好成绩的“三农”人物。

  现将入围迁西县第二届“花乡果巷”杯“十大三农新闻人物”候选人的基本情况和简要事迹面向社会公布。

  11、侯玉国,男,永信板栗专业合作社理事长。2011年永信板栗专业合作社正式成立,2013年合作社收购量达到500多吨,在收购过程中,侯玉国坚持让利于百姓,从不压价。每年农闲时节,都深入全国大中城市进行市场调研,了解市场信息,对客户进行技术指导,今年,合作社板栗收购总量超过了800吨,带动当地百姓人均增收1000余元。

  12、付国利,男,迁西县栗乡湖花果山休闲农业开发有限公司董事长,迁西县立千生物有限公司董事长。从2000年开始,付国利在生物有机肥和休闲农业旅游这两个行业,“铁楠”不曾离去——张楠烈士先进事迹采访手记本港台开奖现场直为实现农村可持续发展、解决农民创业就业做出了积极贡献。迁西县立千生物肥有限公司成立于2014年6月,主要经营有机肥、生物有机肥等制造与销售。2016年公司承担了“灰树花生物菌肥技术研究与示范”项目,并获得河北省科技成果奖。2017年公司承担了省科技项目——“新型专用肥研制与示范”,公司采取科研项目研究与技术推广同步进行,在板栗主产区和县域特色果品产区对科学施肥、土壤培肥、果树病虫害防治等方面进行技术培训,举办培训班10场次,累计培训人数约800人次。2014年成立迁西栗乡湖花果山休闲农业开发有限公司,迁西栗香湖房车露营地建成并成功运营,公司以房车露营产业为核心,带动周边采摘、垂钓稳步发展。同年,迁西栗乡湖房车露营地被全国标准化委员会评定为全国五家标准化营地试点验证基地之一,并且连续三年被21世纪房车网评为“最喜爱房车露营地”。2016年,付国利积极响应河北省委省政府的特色小镇政策,以房车露营地为基础,积极申报首批河北省特色小镇,并于年底成功获批。

  13、史正宽,男,兴城镇人民政府农办科员。参加工作30年来,他始终把“做大做强做名迁西林果产业,打造农民致富增收新亮点,全力助推县域经济大发展”作为奋斗目标,刻苦钻研板栗栽植管理新技术,坚持不懈为栗农提供全方位技术服务,累计推广林果新技术5万余亩,帮助果农创收近10亿元,被百姓亲切地称为“最可信赖的板栗专家”、“最贴心的板栗财神”。通过30年的不断探索实践,他研究出了一套“板栗控高扩冠疏枝实膛结果”新技术,嫁接成活率达到98%以上;在板栗修剪上,他发明了凤尾枝更新修剪技术,在保障树体健壮的基础上,实现了树体营养均衡运送,确保了板栗稳产、高产。为加快推广新技术,20年来他每年都举办百余场板栗新技术现场培训会,在各村精心培养新型实用技术人才,组建了一支60余人的技术服务队,全面推广“板栗控高扩冠疏枝实膛结果”新技术,实现了技术服务全覆盖。2018年4月,他向国家林业局申请了板栗修剪新技术发明专利;2018年11月,他与国家林业局、县科协合作实施了枝粉碎项目。在他的辛勤努力下,2017年全镇板栗栽培面积达到16995亩,年产量1863吨,年创收14904万元,使全镇板栗产业实现了由弱到强、由小到大的根本性转变。在大力推广板栗新技术的同时,他还积极致力于其它林果产业的发展。目前,全镇已栽植核桃12765亩,勃丰1号、2号速生杨1820亩,苹果300多亩,桃树130亩,樱桃1500亩,梨树130亩,不仅极大拓展了农民增收渠道,还产生了巨大的生态和社会效益。2011年,获得国家林业局林木良种渤丰1号、2号速生杨技术证书;2018年,被中共迁西县委组织部、迁西县科学技术协会授予 “迁西县板栗高科技工匠手”荣誉称号。

  14、樊清波,男,县林业局果树站站长,农艺师。自参加工作以来,努力钻研业务知识,熟练掌握迁西板栗等各类果树管理技术,经常为县内果农推广,传授新型果树综合管理技术,近十几年来,带领林业局技术团队摸索出适合迁西县广大栗农生产的“立连丰”修剪技术,把迁西常年产量(平均亩产115公斤)提高到单产200—250公斤/亩。这项技术的推广、示范,本港台直播自建怎么在http:wwwku6commm上下载视频保存到自己电,对迁西板栗业提质增效将起到更大的积极作用。在平时的工作中,每年200天以上下乡到田间地头为迁西果农答疑解惑。平均年度下乡讲授课20余场次,回答电线余条,深受广大板栗经营者的信任。2013年参与了《迁西晚红》板栗品种选育并通过审定,2016年被北京农管家科技有限公司聘请为农管家板栗栽培技术管理主讲人,先后两次在《果树实用技术与信息》杂志发表《三不一增板栗嫁接技术》和《板栗“立连丰”修剪技术》。

  15、李瑞兰,女,迁西县兰馨商贸有限公司总经理。2016年2月,李瑞兰投资成立了兰馨商贸有限公司,是洒河桥镇规模最大、品种最全、管理最为规范的商贸龙头企业。在迁西县就业服务局统一管理指导下,经过不懈努力,迁西县兰馨商贸有限公司筹建了兰馨创业孵化基地,主要面向返乡农民工提供就业创业服务,并于2016年7月正式投入运行。基地优惠的扶持政策、一流的经营环境和贴心的指导服务,很快引起了众多返乡农民工和未就业大学生的注意。2016年7月初,通过创业培训和资格审核的61家商户全部入驻基地,并带动就业100余人。目前创业孵化基地面积2200平方米,共分两个区,时代中心二层(A区)和百货大楼二层(B区),可同时容纳61家创业实体入驻。通过入驻前创业培训、资格审核,61家商户全部入驻基地,入住率100%,其中返乡农民工43人,占入驻总数的70%,大学生7人,下岗职工5人,其他未就业人员6人,是迁西县首家以农民工返乡创业为主的创业孵化基地。2006年超市被河北省总工会授予“再就业安置基地”,2012年4月事迹刊登在河北私营个体经济杂志上;2012年5月成为唐山市私营个体经济封面人物;县劳动模范;十杰再就业新星;二十优青年; 2017年基地被评为市级创业孵化基地;省级农民工返乡创业孵化基地。

  16、吴艳军,女,福栗板栗合作社董事长。1996年,吴艳君夫妇去保定市场卖糖炒板栗。2016年成立了福栗板栗合作社,先后建了两个板栗加工厂,两处同时上了两套选台设备五道筛子,六种规格基本上可以满足客户的要求,这样收购和加工都更加规范。对入社成员开展了信息服务,提供政策、价格、产销信息。技术服务,适时下乡入村进行嫁接修剪培训,每年为栗农提供施肥除虫、除草等其它生产技术服务,引导全程无害化生产,年培训农民专业社成员达1500多人次。购销服务,收购季节在成员家门口设立十多个临时收购点,以每市斤高出0.2元的价格收购板栗。如今,年收购板栗500吨。

  17、郭翠玲,女,玲儿保健食品店店长。2016年自主创业,创建自己的品牌—玲儿手工阿胶糕。通过微信营销宣传,郭翠玲将手工阿胶糕卖到全国28个省市,服务顾客上万人。近年来迁西的核桃价格一直偏低甚至出现了滞销现象,为此郭翠玲特意研发两款新品—阿胶核桃枣,阿胶琥珀核桃仁,一经推出,火爆朋友圈,郭翠玲将村里的核桃收购上来,经过深加工卖到了全国各地。2018年被县妇联评为“迁西县创业创新标兵”并被河北省红十字会评为2018年“魔豆妈妈”创业扶贫大赛河北省区域赛优秀“魔豆妈妈”。2018年,郭翠玲和一群志同道合的朋友组建迁西县农业产业协会,任副秘书长。积极配合会长工作,成功组织举办了唐山市农民丰收节、迁西县农民丰收节、迁西县首届农动会、唐山市农展会,一系列活动得到了广泛好评。

  18、陈昱妗,男,秋之宝板栗合作社理事长。2012年7月在汉儿庄乡杨家峪村,组织成立了集收购、仓储、加工于一体的迁西县秋之宝板栗专业合作社,入社社员500人,注册资金121.75万元。合作社建设1000吨冷库一座,加工车间和办公楼各一处,带动周边农户2600多户,服务范围辅射杨家峪村、孟子岭村等十几个行政村。在合作社发展过程中,他认真借鉴其他社的成功经验,努力在栗农的技术培训、技术交流、生产服务、提高效益、社员增收等方面下功夫。聘请专业技术人员,利用农闲季节对社员进行剪枝、嫁接、树下扩穴、压盖有机肥等科学管理进行培训;投资9万元为300户社员上了干旱保险,让社员吃下了“定心丸”;向社员发放板栗肥200吨,结合压盖有机肥对果树进行科学施肥;结合村委会在果园周边安装了杀虫灯150盏,确保了板栗的质量;与精准扶贫相结合,对上洪寨村贫困户,采取每斤板栗高于市场价0.5-1元进行收购,共收购40多户,每户达40000斤。通过一系列的服务,使得栗农的板栗产量比去年增产近百分之三十左右,人均增收近千元。积极开拓市场,扩大营销范围,在原有业务的基础上,又在北京、上海、广州、长春、重庆等十几个大中城市开设了糖炒专卖店。2018年该社共收购鲜板栗1000多吨,实现销售收入1437万元,利润91万元.线年被全国总社评为国家级专业合作社示范社。

  19、安海涛,男,滦阳黄石哨二村党支部书记兼主任。自2006年4月担任村主任以来,始终坚持把群众满意作为群众得实惠、真受益的落脚点,开拓创新,确立了依靠板栗专家安立春技术优势提升紫色板栗,新发展高产板栗园300亩。发展养殖业,投入资金100万元新发展柴鸡养殖户两个、香港现场开奖记录结果养牛场一个、养猪场一个。利用村内皮影艺人、剪纸艺人等名人优势,投资40万元,打造了千米民俗文化街。筹措资金15万元建成文体健身广场,投资3万元新建农家书屋,提高了该村村民精神文化生活水平。任职以来,该村连续多年被评为“保成果、创精品”文明生态先进村。2014年被评为县“十佳青年创业之星”、2015年被评为县优秀青年。

  20、赵俊彬,罗家屯镇水泉村人,自1995年以来一直从事食用菌行业,自1999年开始在村内任职,长达15年,在此期间发挥自身优势带动一大批村民加入到食用菌及设施果蔬中来,共带动筹建大棚67栋占地150多亩,成为全县设施农业第一村,2016年秋引进食用菌皇后—羊肚菌,当年试种温室大棚2亩,林下100多亩,获得极大成功,实现亩效益三万元,2017年温室羊肚菌与栗蘑轮作成功,使我县特产栗蘑产量大增,并与羊肚菌周年轮作生产,大大提高了菇农收入,成为农业增收的一大亮点。2018年其合作社共生产栗蘑菌袋80万袋,自主栽培20余万袋,共创产值100余万元。设施羊肚菌栽培15棚,春节前有望出菇。

  本活动由县委宣传部、县政府农办、县广播电视台、《今日栗乡》编辑部、县供销总社、县农牧局承办,花乡果巷特色小镇协办。

  12月28日上午,我市机构改革新成立的市医疗保障局举行挂牌仪式。副市长梁振江出席挂牌仪式并讲话。

  梁振江在讲话中指出,深化医保制度改革,是党中央从战略和全局高度做出的重大决策。组建医疗保障局,是完善城乡居民医疗保险制度、推进医疗医保医药联动、提高医疗保障水平的重大改革举措,由于新组建的医疗保障局,涉及职能的优化整合、部门合并,局党组要聚焦改革的重点和关键环节,明确任务清单、责任清单和时间表、路线图,有条不紊地推进各项工作,切实把思想和行动统一到中央和省、市的决策部署上来,凝心聚力迅速开创医疗保障工作的新局面。

  梁振江在讲话中指出,深化医保制度改革,是党中央从战略和全局高度做出的重大决策。组建医疗保障局,是完善城乡居民医疗保险制度、推进医疗医保医药联动、提高医疗保障水平的重大改革举措,由于新组建的医疗保障局,涉及职能的优化整合、部门合并,局党组要聚焦改革的重点和关键环节,明确任务清单、责任清单和时间表、路线图,有条不紊地推进各项工作,切实把思想和行动统一到中央和省、市的决策部署上来,凝心聚力迅速开创医疗保障工作的新局面。

  据悉,新组建的市医疗保障局,将市人力资源和社会保障局的城镇职工和城乡居民基本医疗保险、生育保险职责,市发展和改革委员会(市物价局)的药品和医疗服务价格管理职责,市民政局的医疗救助职责等进行整合组建。

  据悉,新组建的市医疗保障局,将市人力资源和社会保障局的城镇职工和城乡居民基本医疗保险、生育保险职责,市发展和改革委员会(市物价局)的药品和医疗服务价格管理职责,市民政局的医疗救助职责等进行整合组建。

  事指职能,编是编制,人是人员,意思是连人带编一起随职能整合,职能整合到哪里,人员编制一起调整到哪里。

  事业单位整合或者撤销,其行政类职能划归相应的行政机关承担,由于行政机关行政编制总量控制,不能随职能大批量转换整合进来的事业编制,机关又不允许混岗混编,使用事业编制,因此,行政类职能整合到机关,原来承担职能的事业人员和编制,随职能转换为行政编制的可能性基本没有。

  只有公益类事业单位的公益服务职能剥离整合后,人员编制可以随同职能整合到新的事业单位,个人身份和编制类型不发生改变。因此,还要加上一条人为的规定:同类性质的单位进行职能划转、整合时,可以执行“编随事走、人随编走”的原则,即行政职能整合到行政单位,事业职能整合到事业单位。

  由于行政部门、事业单位改革,都有精简机构、精简人员编制的要求,人员编制精简在20%左右。而机构改革中,又要“妥善安置分流人员,不能简单推向社会”,因此,受影响最大的,就是合同制管理的非正式职工。

  自定自筹类编制及人员是地方政府自行核定的编制类型,多数省份早已经按要求清理结束。下一步根据机构改革需要,清理的就是其他合同制人员。《机构编制法》颁布实施后,不允许出现法律规定之外的编制类型,再加上事业单位分类改革,要求将生产经营类职能改企经营,推向社会,因此,自收自支类事业单位、自收自支类编制将在2020年底之前撤销,不再成立和使用。

  所有合同制管理的自收自支人员、合同工、临时人员等编外管理人员,将按《劳动合同法》规定,领取经济补偿后,自主择业,或者随企改制,安置到新成立的企业。

  河北省试行行政执法机构改革,已经全面清理辞退了所有的临时工、合同工、劳务派遣工,不允许执法队伍中有编外合同工存在,就是一个典型的例子。

  机构改革中,以提前退休政策为基础,提出了对临退休人员的安置方案。提前退休的政策各地执行政策基本统一,都是“工勤人员工资满20年、干部工作满30年,距离退休不足5年,可以申请提前退休”,特殊工种人员年限可放宽至8—10年。

  近年来,由于人口老龄化问题突出,许多省份停止了“提前退休”政策的审批,组织部门还全面叫停了领导干部女50岁、男55岁提前“退居二线”、不担任实职的做法,以前这种情况以“提高一级工资待遇”为条件,吸引领导干部提前离岗,现在提前离岗不仅不允许,还被党报党刊严肃批评,定性为另一种“腐败”行为。

  在机构改革中,虽然目前还没有关于领导干部恢复提前“退居二线”的说法(领导职数大量减少,退居二线的政策也不是就彻底没有重新使用的可能),但却明确提出了“临近退休人员可以提前交由社保部门接管”,在提前退休的政策上,放宽了病休的条件,以及对工人、干部工作年限的要求,只要是距退休5年,都可以申请提前退休,交由社保部门接管。(来源:唐山发布)


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